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冬のボーナス!新入社員の平均はどれくらい?使い道は?

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4月に入社した新入社員にとって、
初めてのボーナスとなることが多い
冬のボーナス

1年目の新入社員だと、
どれくらいボーナスがもらえるのか?
ちょっと気になりますよね。

そこで今回は、
気になる新入社員の冬のボーナスの平均金額と、
その使い道
について調べてみました。

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冬のボーナス!新入社員の平均はどれくらい?

ボーナスの支給資格は、
会社の規定にもよりますが、
半年以上その会社に勤続している必要があります。

そのため、4月入社の新入社員にとって、
冬のボーナスが、
初めてもらうボーナスとなることが多いです。

そんな初めての新入社員の冬のボーナスの平均は、
給料の2ヶ月分〜2.5ヶ月分
金額は約35万円が平均です。

新入社員にはボーナスの支給がない会社もあるので、
それを考えると、
これだけのボーナスがもらえるのはありがたいことですね。

冬のボーナスの支給日は、
12月上旬である12月10日が多いです。

このあたりは会社によって違うので、
前もって確認しておくと安心ですね。

また、新入社員の冬のボーナスの支給額についても、
先輩社員に聞くことで、
ある程度の金額を予想することができます。

ただし、その時の景気や会社の業績に左右されるので、
あくまでも参考程度にしておきましょう。

変に期待して、
少ないボーナスを渡されてヘコみ、
業務に支障がでてしまう…
となっては、周りに迷惑ですからね。

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新入社員の冬のボーナスの使い道は?

一生懸命に働いて、
ようやく手にした初めてのボーナス

何に使うか決めてありますか?

初めてもらうボーナスだからこそ、
あらかじめ使い道を決めておきましょう。

新入社員の冬のボーナスの使い道で、
最も多いのが「恩返し」です。

恩返しする相手は、もちろん両親

初めてもらったボーナスで、
今まで育ててくれた恩返しをし、
少しでも親孝行をする。

というのが、なんとも日本人らしいですね。

両親への恩返しには、
旅行をプレゼントする人が多いです。

冬ということもあり、
温泉旅行が定番

夫婦水入らずの時間を、
親孝行としてプレゼントしてあげれば、
きっと喜んでくれますよ。

恩返し以外では、
自分へのご褒美として、
ちょっとした贅沢や欲しい物を買う、
という人もいます。

せっかく自分で働いて稼いだお金。
自分の好きな事に使いたい、
という気持ちもわかりますね。

ただし、ボーナスは臨時収入です。
調子に乗って財布の中身が空っぽにならないよう、
使いすぎには注意しましょう!

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冬のボーナス!新入社員の平均はどれくらい?使い道は? まとめ

新入社員の冬のボーナスの平均は、
給料の2ヶ月分〜2.5ヶ月分
約35万円が平均金額でした。

また、初めてもらうボーナスの使い道は、
両親への恩返しや、自分へのご褒美が多いです。

もらったボーナスを何にどう使うかは個人の自由。

ですが、せっかく初めてもらうボーナスなので、
気持ちよく仕事に専念できるよう、
有意義な使い方をしましょう。

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